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第65章 剪彩视察(1 / 2)

“五六十块钱的工资,真不错,我对门邻居在县里的纺织厂上班,一个月也就45块钱!”

“纺织厂已经不错了,起码还有钱拿,我表哥在搪瓷厂上班,7月份的工资,到现在还没发下来呢……”

“唉,现如今,不少政府企业的日子都不好过。”

“这才显得这里的工资待遇好啊!”

“是啊是啊,咱们也别聊了,快进去登记吧……”

“登记?我不会写字啊!”

“不会写字?那可不好办……”

“你会不会写?能不能帮我写?”

“我倒是愿意帮你写。可是,这招聘公告上面写着呢,要求能识字、写字,所有人都必须自己登记信息。”

“啊?这可怎么办……”

“这我就不知道了,兄弟,我先进去了,你再想想办法……”

聚在门口的人,在看完招聘公告后,就纷纷往厂里走去。

厂里面,王大雷带着几个人,负责维持秩序,同时引导大家,到几张长桌前面去填写个人信息登记表。

周政军和一名年纪相仿的中年男子站在一旁,解答来应聘的人提出的各种问题的同时,也对这些前来登记信息的人员进行观察了解,若是有感觉不错的人,会特意将他们的信息表抽出来,专门放在一旁。

这名中年男子,叫王援,是县食品厂的人事科副科长,与周政军共事多年,如今被周政军挖来这里,做人事科科长。

何玉衡来到厂里,耳边全是热情洋溢打招呼的声音。

他面带微笑地向众人点头致意。

周政军和王援迎上来:“何总。”

“很热闹嘛!”

何玉衡笑道:“情况怎么样?这些前来应聘的人,人员素质还可以吗?”

说着,他招了招手,示意周政军和王援到一边说话。

三人来到一旁,周政军说道:“总体来说,人员素质其实很一般,大部分人都是没有企业生产工作经验的农民,而且很多人是不识字的。女性的识字率大概只有两三成,男性识字率也只有一半左右……不过,好在咱们的工资待遇好,招聘公告发出后,吸引了很多人前来应聘,多挑挑选选,还是能选出一些条件不错的人。”

“何总要求必须有本人来登记个人信息,这个办法真好用,一下子就把那些目不识字的人全都筛出去了。”

王援笑道:“剩下的这些人,起码是能识字、写字的,将来理解记忆各项技术要求、规章制度条理,都会比不识字的人强很多。”

“建设一支有文化、高素质的员工队伍,是我们的目标,虽然以目前的社会环境而言,实现这一目标需要长久的努力,但我们还是要迈出第一步,那就是要所有员工都具备识字、读写的能力。”

何玉衡说道:“这只是基本要求,后续我们还要按照计划,对他们进行培训,设置实习期,只有能够将岗位能力和综合素质都展现出来的人,才会成为我们的正式员工……这些事项,在签合同之前,都要向大家解释清楚,并且写在合同里,避免引起争议纠纷。”

“是。”

王援点点头,道:“合同文件,我已经拟好了,何总审一下?”

“好,送到我办公室来吧。”

何玉衡答应一声,继续往里走。

嘉衡食品的办公区,就是原豆制品厂的办公区,一排平房,每间房子的面积大概十几平米,如今被重新规划安排。

何玉衡的办公室就是其中一间,旁边是厂长办公室和财务科办公室。

现如今,厂里的资金不足以支撑他们修建一栋办公楼。

将来等企业盈利,有了足够的资金后,再建设办公楼。

他还打算建设两栋员工宿舍楼,以便于将来企业扩建、扩招后,可以从更大地域范围内招聘优秀人才。

来到办公室,何玉衡审查了王援的拟好的合同文件后,提出了几条修改意见,让他修正后去打印出来,准备好与员工签订合同。

次日下午,所有基层员工的招聘工作,就全部完成了。

因为正如周政军所言,虽然整体人员综合素质条件一般,但架不住前来应聘的人太多,总有一些出色的人选。

短短两天时间里,前来填写登记表的应聘者数量就达到了500多人。

从这么多人里,挑选出40个,简直绰绰有余。

甚至,周政军和王援还选出了几个可以担当基层管理角色的人才。

员工培训工作开始的同时,其他管理人员的招聘工作也陆续完成。

嘉衡食品的人员渐渐丰满起来。

豆制品也开始了先一步的生产工作,所生产的产品不仅有豆筋,还有豆皮、牛筋面。

既然要正规化生产辣条,产品的类型就要丰富起来了。

这些原材料都被送到了何营村进行后续加工,然后销往安映县内外。

直到一周后,何玉衡家里的辣条生产工作宣告终结。

因为,整个生产车间的改造、流水线铺设、员工培训等工作,已经全部完成。

9月初。

嘉衡食品的生产工作全面启动。

在何玉衡

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