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第二百七十章 轻装上阵,再扬帆(1 / 2)

男人无所谓正派,正派是因为受到的诱惑不够;女人无所谓忠诚,忠诚是因为背叛的筹码太低。

人性是最经不住考验的。

陈昊忘了之前在哪看到过的这段话,但觉得很有道理。

因此,陈昊决定用制度约束员工,怎么约束呢?甜枣和杀威棒是不二阀门。

周日陈昊叫来庞斑、林晓冉、林朗、徐鹏鲲何监察部几名靠得住的核心骨干,经过一天反复讨论,经过陈昊确认内容后,形成决议。

10月11日,星期一。

陈昊亲自在二十二层召开全体员工大会,上次陈昊亲自开全员大会,还是在上次,公司刚成立没俩月也就一百来人的时候。

看着前面密密麻麻或站或坐的人群,陈昊依旧保持原有风格言简意赅说着事情。

把这个月发生的事情简要说了一遍,然后通报所有涉事人员的处分结果,果然当场公布最具有震慑性。

场面一时安静异常,鸦雀无声,场中只有陈昊不疾不徐的声音。

“这次集团的清朗行动不是一时的心血来潮,往后会定期进行review!没有相应规章措施,在将来这样的事还会在发生,为此,经集团决定采取如下措施。

1、公司设定红线8条,无论是谁,过往对集团做出何种贡献,无论适合级别,一视同仁呢,一律开除。

2、纪律监察部改名重案六组,依旧由庞斑牵头负责,涵盖内容包括职场腐败、作风问题、工作作假等违规违法内容,在证据确凿的情况下,重案六组具有先斩后奏的权利。

3、庞斑每月月末向陈昊进行单独汇报重案六组的工作进度。

4、设置举报赏金机制,奖金额高达1000万。

5、之前员工举报用的邮箱长期有效,该举报邮箱只有他和庞斑两人有权查看。并且所有员工都有权限向这个邮箱发送邮件。”

话音未落,引起台下许多人的叫好声,毕竟大部分人希望处在一個干净纯粹公平的工作环境。

在这里,他们靠能力吃饭而不是凭关系,熬资历。

陈昊双手往下压了压,待台下安静后,他进行着最后的总结!

“咱们集团资产还不到百亿,就出了这么多事!或许你们可能会说,网游我们是当之无愧的老大,其他领域也做的有声有色,现在还不能算大厂么?我告诉大家,不算!

在我的标准中大厂有二,一是企业规模,起码1000亿打底,还是美金!

第二也是最重要的一点是社会影响力,我们企业的产品能够影响或引领人们新的生活方式,为老百姓带来更为便捷好处。

无论哪一点,我们都差得很远,即便这样在座的上面名单里的那些人没有大厂员工的命,却得了大厂员工的病。

最后我希望大家记住,在世纪纵横的生存法则是要想做事,先学做人!

与诸君共勉!”

会后,有些外地的员工无缘参会,由各领导通过会议录像回放的方式进行传达。

浩浩荡荡的清朗行动,效果拔擢。

除了之前破冰事件的相关人员、短短半个月时间,世纪纵横集团陆续开除共计超过三百余人,遍布各部门,各岗位。

技术岗相对好一些,重灾区发生在市场部、人力资源部、淘游宝这几个地方。

开完会回到办公室,陈昊看着送上来的最新集团人员架构分布图,笑了起来,工位倒是空出来不少,他不用再考虑租新的办公空间了。

没想到整顿一圈企业还有这附带好处。

其实陈昊刚才在会上公布的措施只是明面上的,暗地里让庞斑的重案六组每个部门派遣两个员工,职责只有一个那就是监督各部门的运营情况,而这两人彼此并不知晓对方的存在,单线上报庞斑进行校对。

这是以前陈昊看谍战片学的一招,希望以后能杜绝此类事件的发生。

之前只顾着开车向前冲刺,现在停下来稍微修整维护下,是为了更好的出发。

否则再这么继续跑下去,虽然离目的地越来越近,但回过神发现车已经快散架了。

一下开除这么多人,由于都是“斩立决”,没有时间工作交接,对各方面工作都造成了一定的影响。

所以接下来的一段时间集团除了日常计划中的工作外,都是在稳定军心。

.......

陈昊并不是单线程工作,10月份除了清朗行动外,其他项目中也有所进展。

首当其冲就是魔兽世界。

早在10月1日,魔兽世界封闭Beta测试正式在欧洲和北美启动,为期一个月。

经过一段时间的测试,暴雪那边收到了许多玩家反馈的优化和改进建议,暴雪那边的魔兽世界也在不断完善优化细节和修复bug。

天玑工作室也相应受到影响不断同步进行修改,目前看来跟暴雪同步公测是不可能的事情。

为此陈昊跟暴雪那边反复沟通后,最终确定《魔兽世界》华夏服各阶段计划。

2005年元旦开始进行魔兽世界的推广宣发,提前预热。

2005年2月16日即正月初八,魔兽世界华夏限量测试

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