“老大，我从舆情部门那边得到的消息，目前社交领域校园社交有兴起的趋势，这两个月比较火热，目前校内网为其中佼佼者，用户数几十万，按照数据部门的测算未来一年内用户数在百万级，三年在千万级，现在许多校园网站开始兴起，不可小觑！”
“哦？校内？他们创始人团队资料有么？”
“有，您看下。”李武说着把手中准备的资料递给了陈昊。
王兴....王慧文....赖斌强....
人名跟记忆中丝毫不差，上面的信息还是很详细，陈昊也是第一次知道王兴老爹是搞水泥的，王慧文原来也是中途退学创业，都是猛士。
看了一会，陈昊把资料放下，看了李武一眼，“你的建议呢？”
“咱们要不要先下手为强，让鹏总把校内收了？正好世纪友缘网改版年后就上线了，正好补强校园用户群体，强强联合优势互补。”
陈昊想了下摇了摇头，“王兴是个名副其实的富二代，你认为他会缺钱？况且上赶子的不是买卖，毕竟咱们的钱也不是大风刮来的。”
“那老大的意思是......”
“先不要动，让舆情中心那边继续盯着校内网，尤其是王兴的举动，等他流露想要找投资的意向，立马上报。”
听到“尤其”“立马”这两個关键字，李武心中凛然，看来这事老大还挺看重，还好汇报对了。
赶紧回答，“是！那其他几家校园网资料，您是否要过目。”
“其他就不用了，你记住，我们只需要关注第一名是谁，第二名往后都不重要！”
“好的，老大，我记住了！”
“下去吧。”
李武出去后，陈昊在本子上写着，王兴---校内---世纪友缘网。
他记得最后校内好像是被陈一舟的千橡集团收购了，但具体日期不知道，等下面再探再报吧。
现在是1月份，月底就要过年了，陈昊看着集团内各公司的加班情况统计数据，喃喃自语，都是好同志啊。
就是因为陈昊是过来人，深喑此道，所以一些数据报表，项目进度周期进度看个大概就知道是不是超额完成任务。
尤其下半年自己精力在别处，其他公司运转流畅，发展达到他的预期。
那么他也得赏个甜枣。
陈昊继续浏览财务那边给出来的期权激励计划，毕竟不能光画饼，也得让人填饱肚子才能更好的开展工作。
如果下面人员不努力，他什么时候才能把别墅换成小岛，豪车换成私人飞机.....
舍不得孩子套不住狼，舍不得媳妇抓不住流氓，都是一个道理。
看了一遍都是专业人士鼓捣出来的，从人性上看没什么问题具备可持续发展策略，
陈昊签字确认！
1月9日，世纪纵横财务部发了一封重磅邮件：《集团期权回收激励计划》
「为了奖励大家一直以来持续的付出，集团本次准备拿出5个亿作为期权回收资金池，用以回购拥有期权员工手中的期权，以资鼓励。
往后每年年底前会根据集团年营收，确定期权回收价格，释放行权窗口期，进行定向回购，本次期权回购价格吧啦吧啦....」
想获得世纪纵横集团期权方式有二，资深行业专家和精英，在入职时会赠与一部分期权。
第二种则是，普通员工转正后工作满一年，会根据日常工作表现，会给与OKR达成率在前20%的员工发放数量不等的期权。
消息一出，集团内无论是否有期权的员工都喜极而泣，前者是付出终有回报，感激老板知遇之恩；后者则是感觉得遇明主，有了盼头。
世纪济安慈善的林柳就是拥有期权的员工之一，这两年经过不断努力，她已经成为一名优秀的项目经理。
虽然是经理级别，但工位依旧跟大家在一起，没有独立的办公室，因为在世纪纵横为了保持简单开放原则，除了公司几个大BOSS以外，所有管理人员跟普通员工的工位并无二致，只是工位标牌颜色不一样而已。
“柳姐，你应该有期权吧？”林柳工位右边是工作不满一年的小张，羡慕又小心地偷偷问向的领导。
林柳笑了笑没有正面回答，“好好工作，保持住现在这种状态，等你满一年，我会帮你向上面申请的！”
小张连连点头表态，表示肯定会加倍努力工作。
林柳自入职以来就以拼命著称，在公司表现一直名列前茅，有期权而且还不少，公司每年都会给她发上一些，但她对这个什么期权没有啥概念，因为有次跟几个朋友吃饭聊天聊到这块。
朋友嗤之以鼻，“期权就是资本家的给骡子前方拴着的胡萝卜，看的着吃不到，只要不上市，或者员工离职就是废纸一张，屁用没有。”
旁边有人质疑“企业还可以回购啊。”
朋友白了对方一眼，“如果你是一家企业老板，有一大笔钱，你可以选择自己留下，也可以选择无偿送给员工，你怎么选？”
“当然选择自己留下，毕竟死道友不死贫道，人不为己天诛地灭！”
“着啊，就是这个理，现如