他们根本就不知道，在宋曦希的指引下，彭仁宁将这些员工管理的有多么好。
他不仅给他们开的是同行当中薪水最高的水平，还给他们安排了每个月三天的带薪病假，每个月两天的带薪事假。
家里有小孩儿的每个月还可以领取儿童基金，家里有老人的还可以领取孝顺父母的养老基金，而那些年轻的姑娘和小伙子们则是可以领到一笔恋爱基金。
同时，大家实行轮班，每人每个月有四天晚上可以提前下班。
若是掌柜的、管事和伙计们在茶馆工作满一年以上、两年以上、三年以上，不仅可以获得工龄补助，还能分别在对应的年份，得到一份定制的礼物。
除此之外，彭家产业庞大，从茶馆、书肆、酒楼、茶庄、钱庄都有涉猎，表现好的伙计可以实行轮岗，若是日后想要自己开店，还会得到彭仁宁的支持。
如此种种，这样灵活的多变的充满人性化的管理，是任何一个茶馆酒楼都没有的。
宁掌柜的摸了摸下巴：“不能挖人过来？那我们就自己做！”